關于開展銀川市科技創新領軍人才科技創新團隊選拔培養
工作的通知
銀科發(2022)45號
銀川經濟技術開發區、銀川高新區、各工業園區科技主管部門,各縣(市)區科技局:
根據《銀川市科技創新領軍人才科技創新團隊選拔培養辦法》有關規定,決定開展銀川市科技創新領軍人才(簡稱領軍人才)科技創新團隊(簡稱創新團隊)選拔培養工作,現就有關事項通知如下。
一、選拔范圍及條件
在銀川行政市域內具有獨立法人資格的企事業單位工作,符合自治區“六新六優六特”和我市“三新”產業人才需求和依托單位創新需求的高層次科技創新人才和高水平科技創新團隊,符合下列條件均可申報:
1. 擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國、遵紀守法;品行端正,學風正派,有強烈的事業心、責任感和團結協作精神;堅持弘揚科學家精神,具有優秀的學術道德、職業道德和社會公德。
2. 年齡在50周歲以下(含50周歲,特別優秀或特殊崗位的可放寬至55周歲),勞動關系在銀川市域內且在本地企事業單位連續從事科研工作一年以上,自然科學和工程技術領域(工科、農理科、醫科類)的專業技術人員。全時引進的領軍人才不受勞動關系所在地限制,自申報之日起,應與依托單位簽訂不少于3年全時引進合作協議。
3. 應工作在生產科研一線,在科技活動中從事新產品、新品種、新技術、新方法、新工藝、新流程等研究,取得的科技成果能夠在全市范圍內引領本專業、本學科、本領域發展方向。
4. 對已入選國家級、自治區級各類人才計劃人員,不再納入申報范圍。有不良誠信記錄、違法違紀行為的,不得申報。
1. 應有穩定且特色鮮明、符合全市經濟社會發展戰略和未來發展需求的研發領域與方向。有良好的協作運行機制和相對穩定的產學研合作關系,分工明確,優勢互補,凝聚力強。柔性引進的創新團隊成員不受勞動關系所在地限制,自申報之日起,應與依托單位簽訂不少于3年柔性引進合作協議。
2. 應包含1名學術(技術)帶頭人,2名以上骨干成員。
帶頭人和骨干成員平均年齡一般不超過50周歲,特別優秀或特殊崗位的帶頭人可放寬至55周歲,中國科學院、中國工程院院士等頂尖人才年齡不超過65周歲。
3. 應有良好的科研平臺和環境條件,具備從事科技研發所必備的實驗條件和裝備基礎;團隊依托單位應有完善的科技管理制度和運行機制,在產學研合作和國內外科技交流合作方面具有較好基礎,能提供創新團隊建設和發展所需的配套經費支持。
4. 已列入自治區及以上層次創新團隊培養范圍的不參選。
二、申報程序
(一)單位推薦。符合條件的科技人才或創新團隊自主申報,經依托單位網上推薦,縣(市)區、園區科技行政主管部門商同級人才部門同意后審核推薦,市科技局統一受理??蒲性核?、醫療機構等事業單位可直接網絡報送市科技局。
1.申報主體登錄“銀科創”科技項目管理平臺(http://kjxnl.ycykc.cn),注冊后按項目類別填寫《銀川市科技創新創業領軍人才申報表》《銀川市科技創新團隊申報表》,并確定上傳相關支撐材料,推薦單位對申報材料真實性進行審查,初審通過后在信息系統中在線推薦合格的申報材料至市科技局審核。
2. 同時上傳以下附件材料:
(1)相關資格、業績、科研成果、知識產權等證明材料;
(2)申請人有效身份證件,擔任公司職務的材料;
(3)其他輔助材料:成果評價、科技查新報告、產品檢測報告等。
(二)同行業專家推薦。本領域內1名院士可直接推薦,或2名入選“百千萬”人才工程等國家級人才計劃專家、享受國務院和自治區政府特殊津貼專家、“寧夏杰出人才”“塞上英才”“塞上系列名家”“銀川高精尖缺B類以上人才”等專家可聯名推薦領軍人才人選。推薦專家需填寫《同行業專家推薦表》(見附件3)并親筆簽名確認。每名專家當年可推薦1人,相關材料以紙質版形式直接報送市科技局(申報材料要求同上,先期報送一份,后根據需要再加報)。
三、選拔流程
市科技局受理申報后,對申報材料進行初審,初審通過后進行實地踏勘,實地踏勘通過后委托專家進行評審,根據評審結果確定擬支持的選拔培養名單并向社會公示。對公示期滿沒有異議的,報請市委、市政府認定后列入培養計劃。
四、申報時間
各單位接到通知后,按要求組織發動轄區內企事業單位先行準備,隨后在網絡提交材料。領軍人才、創新團隊申報網絡開放時間為8月15日一8月26日,請項目負責人(申請人)、項目單位、推薦單位嚴格按規定時限進行申報、提交和審核推薦。材料提交紙質版的,可在8月26日前隨時申報。
五、申報咨詢
管理平臺注冊、填報、操作技術咨詢:銀川市生產力促進中心
聯系人及電話:謝明俊6033191
業務咨詢:市科技局外國專家服務科(科技人才科)
地址:行政中心1號樓408室
聯系人及電話:王俊荊 6888735
韓輝 6888733
銀川市科技局
2022年8月1日
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